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2020年高級人力資源師考試沖刺模擬試題2.1

發布時間:2020-10-05 01:03:52 來源: 閱讀量:

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2020年高級人力資源師考試沖刺模擬試題2.1

關于2020年人力資源管理師考試中的《高級人力資源管理師》考試。考必過為大家帶來了2020年高級人力資源師考試沖刺模擬試題(附加答案)供大家練習,大家一起和考必過看看吧。

1,關于工作說明書的編寫,錯誤的是( A ).

(A)使用語言應該具有較強的專業性

(B)工作職責的羅列應該符合邏輯順序

(C)對于基層員工工作的描述應更具體,詳細

(D)可以用完成某項職責所用的比重來說明該職責的重要性

2,人力測評中了解人際關系能力最有效的方法是( D ).

(A)集體面試

(B)資歷審核

(C)文件筐測驗

(D)無領導小組討論中華考試網

3,相對于內部招聘而言,外部招聘有利于(C ).

(A)培養員工的忠誠度

(B)促進團結,消除矛盾

(C)招聘到高質量人才

(D)激勵員工,鼓舞士氣

不定項選擇

4,勞動定額的基本形式有( AD ).

(A)時間定額

(B)看管定額

(C)服務定額

(D)產量定額

(E)消耗定額

5,企業解決人力資源過剩時可以采用的方法有( ACDE ).

(A)鼓勵員工提前退休

(B)提高企業的技術水平

(C)合并或精簡某些臃腫的機構

(D)減少員工的工作時間,隨之降低工資水平

(E)制定全員輪訓計劃,使員工始終有一部分人在接受培訓

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